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Carácter voluntario para el trabajador salvo que se hayan pactado en convenio colectivo o convenio individual.

Una vez se determina qué clase de horas extras hizo el trabajador y cuántas horas extras se realizaron, se procede a calcular su valor.

Cumplir con las normativas vigentes contribuye a nutrir un animación de trabajo exacto y equitativo para todas las partes involucradas.

El recargo por trabajar una caminata ordinaria en un domingo o festivo es del 75% sobre la hora ordinaria, por el solo hecho de trabajar en esos díCampeón. Campeóní lo dispone el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.

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Hora extraordinaria: cada hora de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.

Es proponer que para examinar a cuánto corresponde tu cuota por horas extraordinarias, debes aprender primero tu plazo por horas ordinarias. Esto se hace dividiendo tu salario mensual entre los díFigura del mes y luego entre las horas que dure tu jornada de trabajo.

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Este método consiste en calcular las horas extras trabajadas en un día específico. Se suma el total de horas trabajadas en el día y horas extras nocturnas se resta la caminata ordinaria establecida en el entendimiento laboral. El resultado representa las horas extras diarias.